仁孚中国2016校园招聘启事

企宣

仁孚中国2016校园招聘启事

一、公司简介
仁孚中国是香港仁孚行的全资子公司，也是世界500强怡和集团的附属公司。
二、招聘岗位：技术培训生
岗位要求：
1.应届本科及以上学历毕业生，车辆工程或机械类相关专业，
2.英语听、说、读、写水平良好，通过四级或以上；
3.有管理潜能及客户服务意识，有志于在汽车行业长期发展。
4.良好的沟通表达能力、团队合作精神、客户服务意识及组织协调能力；
5.持续学习的意愿及创新意识，强烈的事业进取心；
6.适应能力强，接受工作地点调派。

工作描述：
1．在岗完成公司制定的培训计划及所分配的工作任务，达到公司对管理培训生的考核目标。
2．仁孚中国管理培训生的目标培养方向为公司中高层管理人员。培训生将拥有以下培养计划和职业发展规划。

培养计划：
1、培训课程
集团培训中心提供专注的综合管理技巧课程，其中包括风险管理、时间管理、沟通技巧、解决问题及决策技巧、领导基础、财务管理基础等等。通过基本管理理论学习，快速吸收知识并应用在工作上。
2、在岗学习
全面应用及加强实际管理经验。从实践中学习，对组织内部各部门的运作与流程有更深入和全面的了解，从而促发全局性思维和对业务的更深洞见。
3、教练指导
熟悉运营管理的总经理及经理担任企业教练,在日常工作中或面临挑战时的表现进行及时的指导、观察、与充分的反馈意见，以提升工作效率，启发个人管理能力，从而得以迅速成长。
4、导师辅导
每位管理培训生都会有一位集团高级管理人员作为他的导师，通过思维层面的辅导和开启，指引正确的解困思路和管理心态。
5、反馈与考核
集团人力资源部定期跟进培养进度，定期进行工作绩效及管理能力考核，确保培养计划按进度进行。

职业发展规划：
1-2年 技术培训生
    综合管理知识学习
    岗位训练和实习
    导师辅导
3-4年 经理/副经理
    管理知识实践和经验累积
    熟悉销售/售后运营管理
    导师辅导
    运营管理实践累积
    业务管理实践累积
    团队带领实践
5-6年 总经理/副总经理
    运营管理经验累积
    业务管理经验累积
    团队带领实践

三、招聘流程：
所有应聘者都需要通过笔试、评估中心考核及面试等环节的严格筛选方能成为技术培训生中的一员。

今年招聘的流程计划如下：
1、在线申请（网址 ：https://zfapp.ehrdesign.com/zfrecruitment/）
2015年9月21日——10月18日
2、笔试
2015年10月下旬
3、评估中心、终面2015年11月下旬-12月上旬
4、录用
2015年12月中旬
（具体时间以通知为准）

四、如何申请：
网申地址： https://zfapp.ehrdesign.com/zfrecruitment/
欲了解更多仁孚中国技术培训生的相关信息，请登录以下网址：www.zfchina.com/graduates
网申时间：2015年9月21日——10月18日（含当日，请勿重复申请）

五、联系方式：
如您在网申或招聘流程中遇到问题，可以通过以下三个渠道寻求帮助：
发邮件至：graduates@zfchina.com
发私信至：新浪微博或微信 @仁孚中国招聘
邮件或私信中请注明您的简历ID和中文姓名，方便查询跟进。

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4.良好的沟通表达能力、团队合作精神、客户服务意识及组织协调能力；
5.持续学习的意愿及创新意识，强烈的事业进取心；
6.适应能力强，接受工作地点调派。

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三、招聘流程：
所有应聘者都需要通过笔试、评估中心考核及面试等环节的严格筛选方能成为技术培训生中的一员。
今年招聘的流程计划如下：
1、在线申请（网址 ：https://zfapp.ehrdesign.com/zfrecruitment/）
2015年9月21日——10月18日
2、笔试
2015年10月下旬
3、评估中心、终面2015年11月下旬-12月上旬
4、录用
2015年12月中旬
（具体时间以通知为准）

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五、联系方式：
如您在网申或招聘流程中遇到问题，可以通过以下三个渠道寻求帮助：
发邮件至：graduates@zfchina.com
发私信至：新浪微博或微信 @仁孚中国招聘
邮件或私信中请注明您的简历ID和中文姓名，方便查询跟进。